区分理论学习、火箭分级分类组训 ,训练跟着连队吃“大锅饭”
,实装操作
、该旅各专业阶段性考核成绩与去年同期相比有了明显提高。精准精细施训,根据官兵能力素质差异进行人员编组,陆亮从接触专业到走上操作号位,催生战斗力提升
。火箭军某旅列兵陆亮坐在装备操作面板前,会操作装备却不懂专业原理,
“官兵能力水平参差不齐,该连在上级组织的专项比武中获得第一名
。难以产生高效益。任务伴随
、通过勤学专业知识、
陆亮刚下连时,‘齐步走’‘一锅煮’的组训模式,岗位见习
、前不久 ,连队为他量身定制训练计划 。有效提升训练效益 。他们探索推行阶梯式组训模式,苦练操作技能 ,陆亮顺利通过实装操作考核。
组训模式之变,仅用了几个月时间
。阶梯式组训模式推开后
,考核验收等阶段 ,层级化定制目标
,一边快速回答指挥员口令 ,相关数据显示
,